Luxembourg

Les étudiant.e.s sont directement rattaché.e.s à une école doctorale ou à une Unité de Recherche (UR).

La majorité des doctorant.e.s n'est pas encore encadrée dans une structure fixe mais regroupé.e.s autour de thèmes convergents dans la mesure où les premières écoles doctorales de l'université ont été créées fin 2011. Les équipes scientifiques organisent régulièrement des séminaires et workshops sur des thèmes variés, ceci hors de tout cadre d’un programme doctoral.

Un comité d’encadrement de thèse (CET) est nommé dans un délai de deux mois suivant l’inscription du/de la doctorant.e et sur proposition du/de la directeur.trice de thèse, après concertation de ce dernier avec le/la candidat.e. 
Ce CET est composé de trois personnes, dont le/la directeur.trice de thèse. Ses membres sont titulaires d’un doctorat et sa mission est de suivre les travaux du/de la doctorant.e. Le CET et le/la doctorant.e se réunissent au moins une fois par an pour évaluer conjointement l’avancement des travaux de ce dernier. En cas de lacunes graves, le CET peut recommander au Recteur de refuser l’inscription du candidat l’année académique suivante.

Tout candidat titulaire d’un Master ou équivalent peut demander son inscription en doctorat, après avoir toutefois obtenu l’accord d’un directeur de thèse pour son encadrement.
La procédure d’inscription est légèrement différenciée selon le statut (cf. ci-dessous). Le Bureau des Études Doctorales (BED) centralise toutes les procédures et communications liées au parcours du doctorant. L’inscription est possible tout au long de l’année et doit être renouvelée chaque semestre.

Les conditions d'admission au doctorat

Le/la directeur.trice de thèse vérifie :

• l’admissibilité du/de la candidat.e suivant les conditions stipulées à l’article 12 de la loi du 12 août 2003
• l’aptitude du/de la candidat.e au travail personnel et à la recherche scientifique
• la recevabilité du projet de thèse.

L’admission est décidée par le Recteur sur proposition du/de la directeur.trice de thèse et sur base des critères énumérés ci-dessus.

Le/la doctorant.e signe un contrat de travail à durée déterminée (CDD) de 40h/semaine avec l’Université du Luxembourg, pour une durée de trois ans et renouvelable pour une période d'un an. Il / Elle est salarié(e) de l’Université, dispose des droits associés à ce statut.

 

Obligations : activités d’enseignement (1 à 3h d’enseignement/semaine) et de recherche (plus de 80% de son temps doit être consacré à cette activité) sous la direction d'un.e professeur.e .

Financement AFR (Aide à la Formation Recherche)
Les Aides à la Formation Recherche (AFR) pour les doctorant.e.s sont des bourses individuelles attribuées par le Fonds National de la Recherche (FNR). Les doctorant.e.s doivent introduire une demande auprès du FNR. Le financement se fait soit sous la forme d'une bourse octroyée directement au bénéficiaire, soit sous la forme d'un contrat de travail avec l'Université du Luxembourg.

Obligations : activités de recherche sous la direction d'un.e professeur.e (plus de 80% de son temps doit être consacré à cette activité). Activité d'enseignement souhaitable.

Financement tiers 

Le/la doctorant.e est "sponsorisé" par un organisme tiers pour ses recherches par le biais d'une convention avec l'Université du Luxembourg.

Obligations : activités de recherche sous la direction d'un.e professeur.e (plus de 90% de son temps doit être consacré à cette activité).

Autofinancement

Le/la doctorant.e s’auto-finance. Il n'existe aucun lien contractuel avec l'Université du Luxembourg.

Obligations : activités de recherche sous la direction d'un.e professeur.e (100% de son temps doit être consacré à cette activité).

Quelques chiffres

• 12 Unités de Recherche
• 2 Centres Interdisciplinaires
• 331 doctorant.e.s à l’Université du Luxembourg, dont une grande partie venus de l’étranger et 54 en cotutelle (daté 31/12/2010)